Как решили ограничение
Сместили фокус с услуги на клиента — показывали не процесс, а сценарии: важные встречи, дорогие покупки, страх испортить вещь, плотный график, усталость от рутины. Контент отвечал на вопрос «почему ему можно доверить свои вещи»,
а не «как он работает».
Что внутри работы
Стратегия и сегменты:
- собрали стратегию вокруг сегментов с реальной болью: занятые женщины с высокой бытовой нагрузкой, клиенты со сложным гардеробом, деловая аудитория, клиенты с высокими требованиями к дому
- ушли от поверхностного портрета аудитории — работали с мотивациями и страхами
Контент и визуал:
- разработали визуальный язык премиальности: сдержанная палитра, темные оттенки, минимализм, акцент на детали
- выстроили три направления контента: экспертный полезный, отношение к вещам и жизненные ситуации, аккуратный развлекательный
- тестировали гипотезы, включая ИИ-визуал — поняли, что для взрослой премиум-аудитории он не работает, и собрали собственный язык
Работа с блогерами:
- работа с блогерами по бартеру: 4+ блогеров в месяц
- основной формат — сторис с личным опытом, без прямой рекламы
- метрики инфлюенс-направления: 114 000 охват, 351 переход на сайт, 2 430 переходов в профиль, +323 подписчика за период
- использовали серии сторис с четкими призывами к действию, что позволило стимулировать переходы на сайт
Результаты за 12 месяцев
- +65 907 подписчиков во ВКонтакте (после изменений в рекламном регулировании ВК стал основной площадкой)
- 311 358 просмотров контента во ВКонтакте
- 452 306 просмотров контента в Instagram*
- +25% к посещаемости сайта
*Meta признана в РФ экстремистской организацией, ее деятельность запрещена на территории РФ
Почему это методологический кейс
Главный инсайт: для премиальных услуг доверие строится не через демонстрацию производства, а через демонстрацию понимания клиента. Если показать, в каких ситуациях клиент в тебе действительно нуждается, и говорить с ним на его языке — он приходит без агрессивных продаж.
Эту логику теперь применяем для любых премиальных сервисов, где «показывать процесс» не работает или не нужно.
Состав команды
Проект выполнен основателем «касатки» в рамках работы в другом агентстве.
В команду проекта входили: смм-специалист, руководитель проекта, дизайнер.